PUESTA EN VALOR DE LAS CLÍNICAS OFTALMOLÓGICAS
Gestión del talento y el relevo generacional
Diagnóstico del Problema: Panorama actual de los RRHH en el sector sanitario
05:35
Objetivo: Aportar datos objetivos que enmarquen la magnitud del reto actual y punto de partida de la jornada.
Ponente: D. Emilio Álvarez Sierra
Atracción del talento médico: Cómo ser una organización atractiva
42:46
Objetivo: Identificar qué buscan los nuevos profesionales y cómo posicionarse como un “empleador atractivo”.
Ponente: D. Gonzalo Bartolomé García
Fidelización: cómo evitar la fuga de talento
2:00:53
Objetivo: Exponer diferentes propuestas reales por las que se retiene el talento de los profesionales sanitarios en clínicas oftalmológicas.
Mesa Redonda: Gerentes de Clínicas Oftalmológicas
El reto generacional: cómo liderar y motivar a las nuevas generaciones
3:01:23
Objetivo: Entender y adaptar el estilo de liderazgo a las nuevas formas de entender la profesión determinada por las nuevas generaciones.
Mesa Redonda: Médicos Residentes R4 o R5 y personal sanitario recién incorporados al mundo laboral
Distribución del talento: cómo afrontar la escasez y el desequilibrio territorial
1:41:14
Objetivo: Establecer datos objetivos de la disponibilidad de profesionales sanitarios y su distribución territorial. Aportar ideas para resolver el desajuste entre oferta y demanda.
Ponente: D. Mauricio Losa Zambrana
Relevo generacional: cómo asegurar la continuidad médica
3:01:22
Objetivo: Exponer tips o ideas para resolver el relevo generacional de oftalmólogos.
Ponente: D. Gonzalo Bartolomé García
Mesa Redonda: Gerentes de Clínicas Oftalmológicas
Retos reales en la gestión de Recursos Humanos en clínicas oftalmológicas
3:37:32
Objetivo: Visibilizar y reflexionar sobre los problemas cotidianos de la gestión del personal sanitario y no sanitario, desde una perspectiva realista, operativa y legal.
Ponente: D. Emilio Álvarez Sierra
Mesa Redonda: Gerentes de Clínicas Oftalmológicas, Médicos Residentes R4 o R5 y Personal sanitario recién incorporados al mundo laboral.