Programa v1 
PUESTA EN VALOR DE LAS CLÍNICAS OFTALMOLÓGICAS
Gestión del talento y el relevo generacional
Jueves, 5 de febrero 2026
09:30 - 13:30
Sala SACRISTÍA
Dirige: D. Mauricio Losa Zambrana
Organizan: 
Formato: Taller práctico
Plazas limitadas
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PONENTES
- D. Emilio Álvarez Sierra
- Director de Formación y Desarrollo de RRHH en Peopleup
- D. Gonzalo Bartolomé García
- Director Grupo Quironsalud Andalucía
- D. Mauricio Losa Zambrana
- Gerente Innova Ocular
MESA PARTICIPATIVA
- Grentes de Clínica Oftalmológicas
- Profesionales médicos pertenecientes a las nuevas generaciones
PROGRAMA FACOGESTIÓN
Diagnóstico del Problema: Panorama actual de los RRHH en el sector sanitario
Objetivo: Aportar datos objetivos que enmarquen la magnitud del reto actual y punto de partida de la jornada.
Ponente: D. Emilio Álvarez Sierra
Atracción del talento médico: Cómo ser una organización atractiva
Objetivo: Identificar qué buscan los nuevos profesionales y cómo posicionarse como un “empleador atractivo”.
Ponente: D. Gonzalo Bartolomé García
Fidelización: cómo evitar la fuga de talento
Objetivo: Exponer diferentes propuestas reales por las que se retiene el talento de los profesionales sanitarios en clínicas oftalmológicas.
Mesa Redonda: Gerentes de Clínicas Oftalmológicas
El reto generacional: cómo liderar y motivar a las nuevas generaciones
Objetivo: Entender y adaptar el estilo de liderazgo a las nuevas formas de entender la profesión determinada por las nuevas generaciones.
Mesa Redonda: Médicos Residentes R4 o R5 y personal sanitario recién incorporados al mundo laboral
Distribución del talento: cómo afrontar la escasez y el desequilibrio territorial
Objetivo: Establecer datos objetivos de la disponibilidad de profesionales sanitarios y su distribución territorial. Aportar ideas para resolver el desajuste entre oferta y demanda.
Ponente: D. Mauricio Losa Zambrana
Relevo generacional: cómo asegurar la continuidad médica
Objetivo: Exponer tips o ideas para resolver el relevo generacional de oftalmólogos.
Ponente: D. Gonzalo Bartolomé García
Mesa Redonda: Gerentes de Clínicas Oftalmológicas
Retos reales en la gestión de Recursos Humanos en clínicas oftalmológicas
Objetivo: Visibilizar y reflexionar sobre los problemas cotidianos de la gestión del personal sanitario y no sanitario, desde una perspectiva realista, operativa y legal.
Ponente: D. Emilio Álvarez Sierra
Mesa Redonda: Gerentes de Clínicas Oftalmológicas, Médicos Residentes R4 o R5 y Personal sanitario recién incorporados al mundo laboral.
ACERCA DE FACOGESTIÓN
FacoGestión es un foro de discusión sobre temas socio-sanitarios donde se aborda desde la gestión del día a día hasta los problemas que afectan al sector en general y al oftalmológico en particular. Es una actividad más del Congreso de Oftalmología FacoElche el cual es el tercero más importante del año en España. Este evento es una reunión universal que convoca todos los años a un promedio de más de mil profesionales de la visión, procedentes de la red pública, de privados, de cadenas e instituciones varias, siendo su carácter abierto y plural.
El Programa de FacoGestión está elaborado de manera consensuada por la Organización de FacoElche y los Directores nombrados al efecto, participando gestores prestigiosos en los temas que se van a abordar.
Su público objetivo es variado e incluye desde gerentes y gestores de clínicas privadas y públicas, a oftalmólogos y personal sanitario en general, personal de la Industria y, en general, a personas interesadas en los temas que se abordan.
ORGANIZAN
